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New Work needs Inner Work: Ein Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation
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Produktinformation
Taschenbuch: 168 Seiten
Verlag: Independently published (2. Mai 2019)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 1094947709
ISBN-13: 978-1094947709
Größe und/oder Gewicht:
15,2 x 1 x 22,9 cm
Durchschnittliche Kundenbewertung:
5.0 von 5 Sternen
5 Kundenrezensionen
Amazon Bestseller-Rang:
Nr. 1.230 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
"New Work needs Inner Work" ist genau das Buch, dass ich bei meiner Arbeit mit Praktiker*innen vor Ort dringend brauchen kann. Den beiden Autorinnen gelingt es komplexe Inhalte lesenswert und umsetzungsorientiert zu vermitteln, ohne dabei an Tiefe zu verlieren. Das Buch ist die Ergänzung, die ich zu Laloux`Reinventing Organization gebraucht hab.
Sehr empfehlenswert! Kompakte Zusammenstellung zum Thema New Work inkl. einiger praktischer Tools und Tipps. Für mich persönlich eine sehr gute Auswahl an Schwerpunkten.
Mit »New Work needs Inner Work« wollen Joana Breidenbach und Bettina Rollow eine Lücke schließen, die Frederic Laloux bei seinem »Reinventing Organizatinos« hinterließ: Vorschläge für den praktischen Weg vom funktional-hierarchisch strukturierten Team zum selbstorganisierten Schwarm. Ich finde, das ist ihnen auch gelungen!
„New Work needs Inner Work“ - so true for going Teal …

Dieses Handbuch zeigt Wege und Möglichkeiten, hin zur Selbstorganisation für Unternehmen und wohl auch für Lebens-/Arbeitsgemeinschaften, die diesem Prinzip folgen wollen - so nicht nur der Titel.

Basierend auf dem Rahmenwerk von Frederic Laloux „Reinventing Organisations“ und den darin enthaltenen Konzepten der Integralen Theorie und Modellen von Ken Wilber, formen die Autorinnen das Prinzip der Selbstorganisation aus. Dazu untermauern sie das geschriebene Wort mit Beispielen aus der Praxis und geben eine Reihe von Praktiken.Ein cooles, frisches Werk ist dem Autorenteam, Joana Breidenbach und Bettina Rollow, gelungen -
absolut empfehlenswert - Glückwunsch und Dankeschön dafür !
Ein sehr schönes Buch zu Selbstorganisation und Personalführung. Wichtige neue Ideen und eindeutig ein Herzensprojekt der beiden Autorinnen. Danke für die Arbeit!
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